tag:blogger.com,1999:blog-5901452228066797521.post5376949559834591679..comments2023-10-17T20:37:45.245+09:00Comments on Big Think: 정보 공유 안 한다고 남한테 불평을 하기 전에 거울을 보자.Chun S.Bhttp://www.blogger.com/profile/11613039126324410265noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5901452228066797521.post-9550622723690791242010-01-09T13:41:32.000+09:002010-01-09T13:41:32.000+09:00@lupin - 2010/01/08 18:35
배우긴요;;저야말로 항상 많은 영감을 받고 ...@lupin - 2010/01/08 18:35<br />배우긴요;;저야말로 항상 많은 영감을 받고 있습니다. ㅋㅋChun S.Bhttps://www.blogger.com/profile/11613039126324410265noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5901452228066797521.post-43832450888652991252010-01-08T18:35:09.000+09:002010-01-08T18:35:09.000+09:00피터 드러커 흉아가 얘기 했던 바가 있죠.. 지식근로자의 평가는 자기 내부가 아니라 상대방...피터 드러커 흉아가 얘기 했던 바가 있죠.. 지식근로자의 평가는 자기 내부가 아니라 상대방에게 얻어지며, 이는 상대방의 업무 성과에 얼마나 기여했는가로 평가를 받게 된다고요..<br><br /><br><br />수평적 공유를 잘해주는 건 타팀에 기여하는 일인데.. 의외로 그걸 꺼려하는 님들이 꽤 계시는 것 같더라는..<br><br /><br><br />물론 저 역시 우리가 생산한 정보를 통해 수혜를 입을 수 있는 부서는 어딘지.... 찾아보려는 노력을 안했던 것도 크기 때문에;; 이 부분은 추후 고쳐나가야겠습니다. -_-;<br><br /><br><br />좋은 거 또 하나 배우고 가네요. :) 항상 쌩유~lupinnoreply@blogger.com